Il permesso G non si rinnova da solo e i tempi sono stretti: chi arriva tardi rischia una multa. Ecco la procedura aggiornata in Ticino, con le scadenze che contano davvero.
Il Cantone Ticino chiede di presentare la domanda di rinnovo almeno 14 giorni prima della scadenza del permesso. Lo stesso termine di 14 giorni vale per comunicare qualsiasi modifica dei dati registrati: dati anagrafici, stato civile, indirizzo o cambio di datore di lavoro. Il mancato rispetto dei termini può comportare una multa, quindi conviene segnare la scadenza con un promemoria.
Le domande di permesso in Ticino si presentano con la nuova procedura digitale. Prima di iniziare, tieni a portata di mano il tuo numero SIMIC (lo trovi sul permesso), il numero AVS, i dati aggiornati e i dati del datore di lavoro. Chi non ha dimestichezza con il portale può farsi aiutare dall’ufficio del personale dell’azienda, che spesso gestisce la pratica per i dipendenti.
L’estratto del casellario giudiziale è richiesto in Ticino per il rilascio di un permesso nuovo; per il semplice rinnovo normalmente non viene domandato, ma l’Ufficio può richiederlo in casi particolari. Se te lo chiedono, è una verifica di routine.
Se hai cessato l’attività da più di 6 mesi oppure il permesso è già scaduto, non puoi più chiedere un rinnovo: devi presentare la domanda di rilascio di un permesso nuovo, con tempi e costi diversi. È il motivo principale per cui conviene muoversi in anticipo e non lasciar passare la scadenza.
Il rinnovo prevede una tassa cantonale: per i cittadini UE/AELS il Cantone indica 75 franchi per il rinnovo. Gli importi possono essere aggiornati e variano a seconda del tipo di pratica (cambio di posto, modifica dell’indirizzo, duplicato): l’importo esatto viene confermato durante la procedura.
Per i cittadini UE/AELS il permesso per frontalieri è valido cinque anni, a condizione che il contratto di lavoro sia a tempo indeterminato o di durata superiore a un anno. Con contratti più brevi, la durata del permesso segue quella del contratto.
Il cambio di posto di lavoro non si fa in silenzio: va notificato entro 14 giorni, come ogni altra modifica dei dati registrati. Se passi da un’azienda all’altra restando nella zona di frontiera del Cantone, la pratica è una comunicazione di cambio di posto, non una nuova richiesta di permesso. Il contesto generale è nella guida completa al permesso G.
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